Tribune
Poursuivre l’engagement au service des établissements et des agents de la FPH

Pour accompagner la prise en compte des évolutions du secteur, le nouveau projet stratégique réaffirme la démarche de l’Anfh depuis 50 ans : la force et l’efficacité de ses trois valeurs fondatrices que sont le paritarisme, la solidarité et la proximité.

L’Anfh œuvre au maintien des compétences, facilite l’accès la promotion et à la qualification par l’information, les outils et l’accompagnement des services de formation et des directions RH comme des agents, favorise les échanges entre professionnels et mobilise des partenaires externes. Dans la poursuite de ces finalités, le projet décline trois grandes orientations.

Dans le cadre de l’orientation 1, l’Anfh contribuera au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents. Parmi les actions prévues, la consolidation et la sécurisation des parcours d’études promotionnelles et le développement des parcours certifiants et qualifiants. Le portail agents permettra à chacun de bénéficier d’un accès simplifié à toutes les ressources indispensables à son développement professionnel. Pour les établissements, l’Anfh poursuivra la simplification des process RH et formation, notamment à travers la dématérialisation.

Au titre de l’orientation 2, l’Anfh s’attachera à réaffirmer la mutualisation. Afin d’augmenter les départs en formation, elle poursuivra une réflexion sur l’optimisation et le niveau de mutualisation des différents fonds. Elle favorisera la capitalisation des expériences et les échanges de bonnes pratiques, par le renforcement de l’usage des cartographies et enquêtes métiers, ainsi que par la mise à disposition accrue de données RH et formation auprès des établissements. Par ailleurs, l’Anfh enrichira son offre en développant des partenariats nationaux, régionaux et locaux.

Enfin, en phase avec l’orientation 3, l’Anfh encou­ragera l’innovation dans les pratiques professionnelles. Elle valorisera les approches pédagogiques les plus adaptées à l’acquisition de nouvelles compétences et soutiendra le développement d’offres pluriprofessionnelles. L’action de l’association visera également à diversifier les modalités d’accès à la formation et à accompagner le secteur dans l’indispensable transition écologique.