Les supports de communication de l’Anfh
Des informations pour les établissements

La Lettre de l’Anfh (LDA)

Une parution spéciale 50 ans de la lettre de l’Anfh a été proposée en 2024. À noter que la LDA est aujourd’hui diffusée sous format numérique. Les principales thématiques abordées dans la LDA en 2024 ont été les suivantes :

LDA N° 82 spéciale 50 ans

Dossier « La parole aux régions »
Elles s’attachent au quotidien à soutenir les politiques RH de nos adhérents sur l’ensemble des territoires. À l’occasion de ses 50 ans, l’Anfh a donné la parole à ses délégations régionales dans sa 82^e LDA.

• Une offre développement durable et RSE adaptée aux besoins de chaque établissement ;

• Une collaboration inédite entre France Travail et l’Anfh ;

• Agir pour l’attractivité des métiers en tension ;

• Promouvoir, valoriser nos actions est indispensable pour mobiliser professionnels et établissements ;

• Sensibiliser et préparer les établissements aux risques d’une cyberattaque ;

• Valoriser les projets de formation innovants à l’échelle régionale ;

• Donner des outils pour devenir acteur de sa qualité de vie au travail ;

• Aider les agents à réussir leur reconversion professionnelle ;

• Soutenir les projets professionnels et personnels des agents ;

• La gestion de crise nécessite une formation et une sensibilisation permanente ;

• La GPMC : un marqueur dans l’évolution de l’offre Anfh ;

• Se mettre à l’écoute des agents et de la singularité de chaque parcours ;

• Attirer, recruter et fidéliser : trois grands défis à relever ;

• Offrir des perspectives professionnelles aux agents sans qualification ;

• Nous sommes devenus acteurs des politiques RH des  tablissements ;

• Tisser des liens et répondre aux questions pratiques des établissements.

Dossier réglementaire «Le respect du principe de laïcité dans la FPH »
La conception française du principe de laïcité implique pour l’État, ainsi que ses établissements publics, un strict respect du principe de neutralité sur les plans religieux et philosophique. De ce fait, les corollaires au principe de laïcité sont ceux d’égalité et de neutralité. Cependant, les exigences relatives à la laïcité et à la neutralité des services publics ne sont pas antinomiques avec la « liberté de conscience », laquelle appartient à chacun, peu importe le statut d’agent public hospitalier.

Supports numériques