Nouveau Projet stratégique 2025-2028
Le Projet Stratégique 2025-2028 de l’Anfh s’articule autour de 3 orientations, déclinées en 9 objectifs.
Orientation 1
Sécuriser et accompagner individuellement les parcours individuels des agents.
Objectif 1 : Développer et déployer des parcours adaptés sur toutes les filières
50 000 agents accèdent à un diplôme ou une qualification de niveau supérieur.
Objectif 2 : Déployer l’offre RH de formation et d’accompagnement renforcé des services RH et formation sur leurs différents projets.
Tous les établissements mobilisent l’offre de services de l’Anfh ;
L’Anfh dématérialise ses process de gestion pour tous les établissements.
Objectif 3 : Accompagner et informer les professionnels sur les possibilités de promotion professionnelle et d’évolution professionnelle (passerelles, etc.).
Tous les agents de la FPH auront accès au Portail agents de l’Anfh.
Orientation 2
Mutualiser les ressources, développer le partage des outils et des données et contribuer à l’optimisation par la participation aux réseaux
Objectif 4 : Réaffirmer et adapter la mutualisation pour répondre aux nouveaux objectifs et enjeux des établissements, des agents et du secteur.
L’Anfh optimise la gestion des fonds pour augmenter le nombre de départs en formation.
Objectif 5 : Capitaliser les expériences et accentuer l’analyse et le partage de données.
L’Anfh utilise et met à disposition les données métiers pertinentes actualisées.
Objectif 6 : Développer les partenariats et l’intégration aux réseaux pour enrichir l’offre.
L’Anfh enrichit et diffuse son offre au travers des partenariats et la participation aux réseaux dans toutes les délégations.
Orientation 3
Développer une offre réactive qui s’adapte aux exigences et enjeux du secteur
Objectif 7 : Faciliter l’accès à la formation par la diversification des modalités et l’évaluation de leurs effets.
L’Anfh contribue à la qualité de la formation par la politique de référencement, l’évaluation des formations, et assure une veille pour prévenir les risques liés aux dérives sectaires.
Objectif 8 : Soutenir les dynamiques collectives, les collectifs de travail et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et des métiers.
L’Anfh favorise et propose des actions pour accompagner les collectifs de travail.
Objectif 9 : Accompagner et soutenir la transition écologique.
L’Anfh s’engage aux côtés de ses partenaires à intégrer la transition écologique dans toutes ses pratiques et ses actions et à rendre accessible à tous les établissements une offre de formation.
l’Anfh poursuit son travail de visibilité et de lisibilité de ses actions et réitère son engagement pour une formation de qualité, accessible, répondant aux besoins spécifiques de tous les agents et établissements de la Fonction publique hospitalière.
Ce nouveau projet stratégique, adopté à l’unanimité lors de l’Assemblée générale, est basé sur des objectifs majeurs, à la hauteur des enjeux du secteur. L’Anfh ambitionne avec fierté de continuer à faire vivre ce modèle si particulier construit depuis 50 ans.