1974 – 2024 : 50 ans d’engagement de l’Anfh au service de la santé
Il y a cinquante ans, en 1974, Simone Veil présentait devant l’Assemblée nationale son projet de loi dépénalisant l’IVG. Quelques mois plus tôt, le vaccin contre la varicelle avait été mis au point et l’IRM avait vu le jour. Le scanner, lui, avait fait son apparition trois ans plus tôt. En médecine comme en bien d’autres domaines, l’heure était à la révolution. En 2024, le monde de la santé entre de plain-pied dans une nouvelle révolution : celle de l’intelligence artificielle et des robots chirurgicaux. Mais pas plus qu’en 1974, il ne vit dans une tour d’ivoire : il est confronté, comme tous les autres champs professionnels sans exception, aux enjeux climatiques et écologiques qu’impose un monde globalisé aux composantes de plus en plus interdépendantes.
La pandémie de Covid-19 l’a bien illustré. Ainsi, si les défis auxquels ont été confrontés les agents de la Fonction publique hospitalière dans le demi-siècle qui vient de s’écouler ont été nombreux, il y a fort à parier que ceux que leur réserve l’avenir le seront tout autant, si ce n’est plus ! C’est dire si le rôle de l’Anfh, créée en 1974, a été important par le passé et restera absolument décisif dans les années à venir. Cela fait cinquante ans que l’association soutient le monde hospitalier en gérant au plus près des besoins les fonds de formation du secteur, en accompagnant les agents dans leurs parcours professionnels et en appuyant les projets des établissements. Aujourd’hui comme hier, l’action de l’Anfh reste fidèle à ses trois valeurs fondatrices que sont le paritarisme, la proximité et la solidarité. Les fondateurs de l’Anfh, parmi lesquels Pierre Raynaud, Guy Piau, Robert Chalavet et René Champeau, ont fait de la formation un sujet de dialogue social et mis en place une gestion paritaire, afin de permettre à l’ensemble des acteurs de contribuer ensemble à l’élaboration d’une politique ambitieuse pour les agents de la FPH.
L’ensemble des instances de décision de l’Anfh est ainsi administré conjointement par des représentants des établissements et des organisations syndicales, à l’échelle territoriale, régionale et nationale. Articuler le niveau national et l’échelon local est pour l’Anfh une exigence de tous les instants qui permet de croiser les regards, de confronter les différentes expertises et les remontées de terrain, mais aussi de chercher inlassablement le point d’équilibre entre exigences collectives et aspirations individuelles. Grâce aux données quantitatives collectées et aux efforts de mutualisation réalisés, l’accès de tous les agents de la FPH à la formation et à la promotion professionnelles s’est renforcé, preuve que la solidarité n’est pas un vain mot pour l’association.
L’Anfh a su évoluer au fil des ans, se modernisant et améliorant son organisation et ses dispositifs afin de mieux répondre aux besoins de ses adhérents. Lorsqu’on examine son histoire au regard de celles de la formation professionnelle et de la Fonction publique hospitalière, on constate que l’association a toujours su anticiper afin de remplir pleinement son rôle d’intérêt public auprès des professionnels et des établissements. En 2024, année de cinquantenaire, l’association réaffirme son attachement à ses valeurs fondatrices qui restent plus que jamais d’actualité face aux logiques d’isolement, d’individualisme et de perte de repères que produisent trop souvent nos sociétés.
Dans les années à venir, les secteurs sanitaire, social, médico-social et celui de la formation professionnelle continueront à faire face à de nombreuses évolutions de nature démographique, technologique, sociétale, écologique ou encore numérique. Dans un monde où les innovations se multiplient, former les agents tout au long de la vie devient par exemple une nécessité absolue. L’Anfh se tiendra à leurs côtés et saura être force de proposition pour les accompagner dans les évolutions de leurs missions et de leurs métiers.
