DPC médical : financer le développement professionnel continu des médecins
En 2025 l’Anfh a collecté 33 960 k€ destinés au financement du Développement professionnel continu (DPC) des professionnels médicaux. Le Développement professionnel continu est un dispositif associant l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et de compétences avec l’Analyse des pratiques professionnelles (APP) et la gestion des risques. Il s’agit d’une obligation individuelle et triennale inscrite dans une démarche. L’adhésion à l’Anfh permet aux équipes médicales de bénéficier de l’accompagnement de l’Anfh et de financements complémentaires issus de l’ANDPC.
61 021 actions financées au titre du DPC médical
Départs pris en charge au titre de l’agrément DPCM depuis 2018
61 021 départs en formation ont été enregistrés au titre de l’agrément DPCM en 2025, soit une progression de 7,3 % par rapport à 2024.
Répartition des départs enregistrés au titre du DPCM, par type, depuis 2018 (en %)
Un déséquilibre persiste : seulement 4,2% des dossiers enregistrés le sont pour des programmes ou actions prioritaires (PAP) finançables par l’ANDPC.
Quel regard portez-vous sur le DPC ?
C’est un dispositif utile et intéressant qui permet à nos professionnels de santé de mettre à jour leurs connaissances, au bénéfice de la qualité des soins et des prises en charge. Malgré leur longue formation initiale, les médecins ont affaire à des techniques et des connaissances scientifiques qui évoluent rapidement. Devoir répondre à une obligation triennale pour actualiser ses connaissances est une très bonne chose.
Comment accompagnez-vous le déploiement du DPC au sein de votre établissement ?
Le dispositif revêt un caractère limitatif : il n’est pas toujours adapté aux besoins de formation des médecins, notamment ceux qui souhaitent participer à des congrès ou à des actions internationales. L’offre de formation est la plupart du temps de qualité sur les fondamentaux mais non exhaustive sur des thématiques précises ou actuelles.
Par ailleurs, le DPC étant une démarche personnelle, les praticiens y voient souvent une complexité administrative supplémentaire. Pour les encourager à s’engager, nous avons mis en place des mesures incitatives : les enveloppes financières sont réduites et gérées par les pôles dans notre établissement mais toutes les demandes de formation DPC sont systématiquement acceptées par la Direction et par les chefs de pôles. Nous avons donc une enveloppe de réserve et accompagnons les praticiens dans les démarches liées à leurs parcours DPC.
Comment gérez-vous votre enveloppe DPC médical ?
En 2025, notre enveloppe s’élevait à 55 000 euros pour nos 112 praticiens hospitaliers. L’établissement cotisait à l’Anfh à hauteur de 0,60 %. Cette année 2026 nous sommes passés à 0,75 % afin de gagner en souplesse et de soutenir davantage la formation des nouveaux professionnels. La gestion des fonds par l’Anfh fonctionne très bien. C’est un OPCA dynamique et bien organisé.